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武林足球经理的常见问题

1、可能是:主教练的理论体系不够。球员年龄过大,比如28岁和31岁的。球员处于受伤状态。已经练到顶了。如果是官方14到官方19区的话,有可能是潜力用完了。刚刚提了8级教练的话大概是理论体系不够。

2、首先不要使用提拔新秀,提拔来的新秀一般都不怎么样的。还有新秀多多打打友谊赛和擂台赛,积累经验。买来一些有潜质的新秀后,一定要多多训练的。

3、银两:第一是理财,就是不能乱花钱。第二就是修球场转们票门票。第三新球队有需要可以卖1-2名老球员,球队绝对不能保持太多球员。

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1、◆ 内部提拔:俱乐部经理还可以将自己球队的优秀球员提拔为主教练。

2、首先不要使用提拔新秀,提拔来的新秀一般都不怎么样的。还有新秀多多打打友谊赛和擂台赛,积累经验。买来一些有潜质的新秀后,一定要多多训练的。

3、助理教练一定要10个。运动心理学家~感觉比较管用。我是10个。当球队精神到9或10就可以不用。发言人~如果你的球队足够强,就一个都不要,因为比赛连续赢得多了态度一直是10,偶尔将到8也用赢比赛和球迷互动会来恢复。

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1、:一次性换血,培养青年军,牺牲短期3个赛季的利益。培养一代年青球员,这样的球队,你可以持续的玩10个赛季以上。2:新老结合,联赛为主,杯赛能走到中后期,但是很难进入八强赛。

2、首先不要使用提拔新秀,提拔来的新秀一般都不怎么样的。还有新秀多多打打友谊赛和擂台赛,积累经验。买来一些有潜质的新秀后,一定要多多训练的。

3、训练重点:守门〉射门(前锋)〉突破(边前)这种不要命的战术最重要的是有一个好门将,就像前几年的皇马,后防孱弱,要靠卡西去弥补。

4、可能是:主教练的理论体系不够。球员年龄过大,比如28岁和31岁的。球员处于受伤状态。已经练到顶了。如果是官方14到官方19区的话,有可能是潜力用完了。刚刚提了8级教练的话大概是理论体系不够。

5、如何成立俱乐部并组建球队?注册通行证后,您就可以进入游戏了。⑴选择自己喜欢的门派和分堂门派决定了您所在的联赛区域,一旦选定,暂时将不能更改。每个门派都有自己的独门武功,特色球风。

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武林足球经理II中,本队什么样的球员才符合提拔主教练的要求?

心理学家-对团队和自信有一定促进和稳定作用。发言人-影响赞助商和球迷会状态。助教-这个不用说了吧 理疗-降低受伤概率 队医-减少伤病时间。

忠诚和气质:忠诚就是要长时间待在一个俱乐部,并且做的事都要符合高层的意思,少卖主力球员等等.多表扬球员,尽量选在球队里状态最好的,频率不要超过每2周一次,每次平均涨1忠诚1气质。

你要看他是否有打算成为教练,在看他希望成为什么教练,在和他交流推荐他成为教练就行了,他一个赛季过后就是教练了。

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1、雪天: 建议玩家使用坚守,常规或者防反迎战,具体战术变化多样,需根据对手来安排。

2、-4-3战术 3-4-3是荷兰人发明的全攻全守战术,其核心特征是全体队员参与进攻,全体队员参与防守,因此在队员能力要求上攻防都比较高。 3-4-3A菱形中场 采用基本战术为右路攻击,左路攻击,造越位和自由人助攻,快速战术为整体攻击。

3、进攻战术:进攻时,三个后卫在中后场把位置站稳,防住对方打反击。后腰可以站在中场位置,起到一个屏障作用,可以拖缓对方进攻。

4、防守反击战术是意味着不放过快攻的机会,有速度快的进攻球员很好用,但也可能浪费进攻机会。组织核心进攻核心战术除非有非常突出的球员不然不要采用。造越位在球员大举压上时用下(最好有指挥型的防守球员在)。

5、你有一个好后,那么就主打中场中路45度下底吧,然后传中,不过这个要求,边路球员要有下底的意识咯。前锋给他打反击个人控球的机会,你们就打防反吧。

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